НЕСИЯ ФЕРДМАН: Сколько стоят ценности?!


Несия Фердман

В прошлый раз мы говорили о мечтах и целях. О том, как мечта становится целью или остается недостижимой и почему происходит так или иначе. Повторим коротко пройденный материал: мечту превращает в цель EXEL. В этой шутке — механизм достижения цели. Разбираем мечту по частям, намечаем сроки реализации, оцениваем ресурсы, существующие и недостающие, начинаем движение к цели.

И я уже слышу ваш следующий вопрос: «Уже так делал, ничего не получилось. Почему?» Или другой: «Получилось, не испытал удовлетворения. А казалось, что мечта исполнится, и я буду счастлив. Что не так?» И что интересно, ответ на эти два, как кажется, разных вопроса — один. Цель была не ваша. Как же так?

Давайте разбираться. В основе успеха в достижении цели — ее истинность для вас, ее соответствие вашим ценностям. Ценности — это фундамент, на котором мы строим дом наших достижений. Нет фундамента — дом простоит недолго. Мечта покажется дурным сном, достигнутая цель — неубедительной декорацией чужого фильма. Прочитав эти строки, вы уже видите эти «декорации»? Вспоминайте, анализируйте — это очень полезно. До того как сделаете новый шаг, лучше всего провести работу над ошибками.

Что же такое наши ценности? Это наше мировоззрение, это наши отношения с миром, с другими людьми, с самим собой. Это философия нашей жизни. Концепция нашей гармонии. Не чужой, а нашей.

Откуда же берутся наши ценности? Это же не цвет глаз и длина ног, заложенные в нас генетически нашими родителями, скажете вы. И первые ценности закладываются именно в семье. Все, что впитывает человек, начиная свое путешествие по жизни. Все имеет значение: окружение, разговоры, книги, фильмы. О чем с вами разговаривали родители? Что делали, как поступали? Действия близких людей производят на нас очень сильное впечатление. Ключевые события становятся маяками, ориентирами на всю жизнь. Когда вы были счастливы с семьей, с родителями, с друзьями? Как ценности ваших близких проявлялись в их поведении, в ваших поступках? Вспоминайте! Что главное было в событии, что принесло самую яркую радость? Ощущение счастья мы переживаем только в момент, когда наши ключевые ценности получают реализацию. Вспомните также трудные моменты, проанализируйте, найдите, какие ваши ценности в этих событиях пострадали, не смогли проявиться. Так вы сможете выявить уже несколько очень важных для вас ценностей.

В чем же такая волшебная сила наших ценностей, что мы так тщательно должны их выявить, определить и ранжировать? Дело в том, что они и только они могут нас поддерживать, давать силы, ресурсы на пути к осуществлению цели. Чем значимее для вас ценность, тем больший ресурс в ней заложен. И важно не просто начать говорить о ценностях — важно переводить их в действие, иначе они останутся пустыми лозунгами. Если для вас очень важно помогать людям, не ждите, когда вас кто-то о чем-то попросит, а станьте, например, волонтером в одной из благотворительных организаций. Займитесь тем, что для вас ценно!

Ценности — это наши ориентиры. При создании семьи, при выборе работы в компании. Если нет совпадения в базовых ценностях, вы будете ломать себя или других, а счастье возможно только в гармонии с собой и с миром, и ценности — это его фундамент. Решения, принятые на основании наших истинных ценностей, приводят нас к достижению цели. Сверяйте карты движения к цели по ярким маякам своих ценностей, и ваша дорога станет светлой и легкой.

В маленькой колонке мы не сможем поговорить о каждой ценности. Вы можете это сделать самостоятельно: найдите в интернете опросник Шварца или тест Рокича. Инвентаризация своих ценностей — увлекательнейший процесс. Пройдите хотя бы один из тестов и снова прочтите этот текст.

Задание на месяц: определите свои главные ценности и постарайтесь каждый шаг анализировать, исходя из этого нового знания.

Возможно, вас также заинтересует:

Версия для печати

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>